Lời khuyên của 25 người rất thành công trên thế giới (Phần c

Bài viết bao gồm 25 lời khuyên của những con người cực kì thành công trên thế giới mà trong đó có những lời khuyên mà chính họ nhận được từ người khác, hy vọng bài viết này sẽ giúp chúng ta học hỏi thêm những kinh nghiệm, qua đó có thể gặt hái được thành công cho riêng mình.

Chúng ta sẽ tiếp tục đến với phần cuối cùng của series Lời khuyên của 25 người rất thành công trên thế giới.

Trở thành một "Ngôi sao" có thể gây ảnh hưởng xấu tới sự nghiệp của bạn


John Chen​

"Đa số nhân viên đều nghĩ rằng cách tốt nhất để thể hiện giá trị bản thân và được thăng chức chính là phải tích cực để lấy được quyền sở hữu và sự tin tưởng với những gì họ làm". John Chen, CEO của BlackBerry viết trên LinkedIn vào đầu năm nay.

"Điều quan trọng là phải làm cho người khác tự cảm thấy được giá trị và sự đóng góp của bạn, dành hết mọi thứ chỉ làm mất đi những mối quan hệ với đồng nghiệp."

"Cố gắng hết sức để thể hiện bản thân chỉ làm tôi cảm thấy bạn ích kỉ, chỉ biết quan tâm đến mình chứ không phải lợi ích cho công ty".

Không bao giờ ăn trưa một mình

Salli Setta
​
Salli Setta, chủ tịch của Red Lobster chia sẻ với Insider Business rằng điều quan trọng là phải ăn trưa với một ai đó vì đây là cơ hội tuyệt vời để xây dựng các mối quan hệ.

Có hai lợi ích đến từ việc ăn trưa với một người: bạn sẽ có thêm được những thông tin hữu ích về công việc của mình cũng như gây được sự chú ý với người đi cùng.

"Điều này không giống như là "Xin chào, chúng ta nên nói gì nhỉ? Hãy bàn luận về thể thao nhé". Setta cho biết. "Quan trọng là phải xác định được chủ đề của cuộc trò chuyện và biết được những câu hỏi mà bạn muốn hỏi, những vấn đề mà bạn muốn chia sẻ".

Trải nghiệm những rủi ro


Deepak Chopra
​
Trong một bài đăng trên trang LinkedIn vào năm ngoái, Deepak Chopra, tác giả nổi tiếng kiêm sáng lập tổ chức The Chopra Foundation cho biết ông ước gì mình có thể tận dụng tuổi trẻ để trải nghiệm những rủi ro.

Ông viết: "Lúc bắt đầu đi trên con đường y khoa, tôi được hướng dẫn chính xác đến nơi cần đến, tôi không được trải nghiệm về những rủi ro trong cuộc sống, là những gì mà con người ta không lường trước được. Giá mà tôi biết điều đó, điều mà bây giờ tôi mới nhận ra, đó là trải nghiệm những rủi ro' -- Điều này dẫn chúng ta đến những thứ bất ngờ và chỉ có như vậy mới có thể thay đổi hoàn toàn cuộc sống của mỗi người".
​
Có đủ kiên nhẫn để học hỏi, nhưng đừng kiên nhẫn khi đối mặt với rủi ro


Cynthia Tidwell
​
Cynthia Tidwell, Giám đốc điều hành của công ty bảo hiểm Royal Neighbours đã chia sẻ với Business Insider về lời khuyên mà bà thích nhất dành cho những người trẻ tuổi đó là phải biết kiên nhẫn khi học hỏi, nhưng đừng kiên nhẫn khi đối mặt với rủi ro. "Tôi khuyến khích chấp nhận rủi ro" bà nói. "Điều tồi tệ nhất xảy ra là gì? Bạn có thể quay trở lại và làm những gì bạn đã làm trước đây."

Đừng nghe lời ba mẹ

[​IMG]
Brian Chesky
​
Giám đốc điều hành của Airbnb, Brian Chesky trong một bài phỏng vấn với The New York Times đã khuyên các bạn trẻ vừa tốt nghiệp không nên nghe theo lời của phụ huynh.

"Ba mẹ là những người quan trọng nhất với bạn, nhưng các bạn đừng bao giờ nghe theo lời khuyên của họ về công việc và với bản thân tôi thì ba mẹ đại diện cho tất cả những áp lực trên thế giới." Anh nói. "Tôi luôn nói rằng, mặc kệ bạn làm gì, bạn cũng có thể gặp phải một thất bại nặng nề trong công việc. Nhưng điều này chứng tỏ bạn không đưa ra quyết định dựa trên thành công, tiền bạc hoặc sự nghiệp. Bạn quyết định vì đam mê."

Hỏi ba câu quan trọng vào cuối buổi phỏng vấn
​

David Melancon
​
David Melancon, giám đốc điều hành của btr. cho biết:"Khi chuẩn bị kết thúc buổi phỏng vấn xin việc và người quản lý nhân sự hỏi bạn rằng:"bạn có câu hỏi nào dành cho tôi không?". Thì bạn nên đặt ba câu hỏi dưới đây, thay vì tò mò về mức lương hoặc yêu cầu công việc." Vì ông cho rằng một bảng xếp hạng nền tảng của công ty tập trung vào hiệu suất toàn diện.​
Những phẩm chất cần thiết để thành công trong vị trí này của công ty là gì - với tư cách là một cá nhân và một nhân viên?​
Vị trí nào của công ty về giáo dục và phát triển, bao gồm cả hoàn trả tiền cho sinh viên vay và hỗ trợ học phí là gì?​
Công ty làm cách nào để giúp nhân viên luôn vui vẻ, hào hứng?​
Thực tế


Diane von Furstenberg
​
Trong bài phỏng vấn gần đây với Adam Bryant của tờ The New York Times, nhà thiết kế thời trang Diane von Furstenberg cho biết cô ấy đã học được một điều rằng chìa khóa dẫn đến thành công là tin tưởng vào bản thân.

"Để tin tưởng, bạn cần phải có một mối quan hệ với bản thân." Cô nói."Để làm được điều đó, bạn cần nghiêm khắc với bản thân thay vì ảo tưởng."

Đối xử tốt với mọi người​


Rick Goings
​
Rick Goings, CEO của công ty chuyên sản xuất đồ gia dụng có doanh thu 2,6 tỉ dollar vào năm ngoái mang tên Tupperware Brands đã chia sẻ với Business Insider về một lời khuyên mà ông rất ưa thích dành cho những người trẻ tuổi. Một người trong số họ đã đối xử rất tuyệt vời tất cả mọi người trong buổi phỏng vấn xin việc.

"Tôi thích kiểm tra với tài xế, nhân viên tiếp tân và các trợ lý của tôi về cách ứng xử của những thí sinh với họ. Điều tuyệt vời nhất chính là cách bạn đối xử với người khác".
​
Nguồn: http://www.techrum.vn/threads/nhung-gi- ... -pc.27424/